In unserem Newsletter werden unterschiedliche (wirtschafts-)psychologische Themen mit praktischer Relevanz für Unternehmen diskutiert. Ganz losgelöst von Ihrer Branche gibt es immer neue wissenschaftliche Erkenntnisse, deren praktische Umsetzung verschiedene Tätigkeiten erleichtern oder die Effizienz steigern können. An dieser Stelle haben Sie die Gelegenheit sich für unseren Newsletter einzutragen.
Bisherige Newsletter
Hier finden Sie eine Auswahl der vorherigen Newsletter.
Implementierung von Wertschätzung in die eigene Unternehmenskultur
Es mag zunächst wie ein Vorwurf klingen, aber: Bringen Sie Ihren Mitarbeitenden die Wertschätzung entgegen, die sie benötigen? Ehe Sie diese Frage für sich beantworten, lassen Sie uns ...
Herausforderungen der virtuellen Führung von Mitarbeitern
Führung ist einer der bedeutsamsten Stellschrauben für den Erfolg und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen – und das bereits bei persönlichem Kontakt.
Mehr als nur schlechte Laune oder Burnout
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
Das wird schon wieder… reiß Dich einfach ein bisschen zusammen… Aussagen, die man leider viel zu häufig hört, wenn man über psychische Erkrankungen spricht.
Was können Organisationen aus der Corona-Krise lernen?
COVID-19 - Dieses Thema hat unsere Gesellschaft und alle Organisationen bereits über viele Monate massiv beeinflusst und Spuren hinterlassen.
... aber bitte richtig!
Führung ist ein ernstes Thema, immerhin geht es um viel Geld, da hat Humor keinen Platz… oder vielleicht doch? Dass ein gewisser Sinn für Humor mit weniger Stress und einer besseren körperlichen Gesundheit...
Wenn ich nicht bekomme, was ich verdiene...
... der Einfluss von wahrgenommener Fairness auf das Mitarbeiterverhalten
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, endlich faire Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung. Immer wieder hört man Forderungen nach mehr Gerechtigkeit im Arbeitsleben oder nach einem fairen Umgang miteinander...
Eine breite Spur gebrochener Herzen, zerstörter Erwartungen sowie leerer Geldbeutel...
Psychopathen in Nadelstreifen
In Zeiten von politischen Führungspersonen wie Trump, Putin, Erdogan oder Duterte liest man in den Medien immer wieder von Begriffen wie Narzissmus oder Psychopathie.
Pendeln als Belastung
Die eine sitzt mal wieder im Stau fest, der andere wartet aufgrund eines Streiks vor geschlossenen Gates oder wartet vergeblich auf die pünktliche Bahn. Pendeln verbinden viele Menschen mit Stress...
Geld alleine bindet keine Mitarbeiter.
Mitarbeiterbindung
Mit jedem neuen Jahr sind viele gute Vorsätze verbunden. Für manche sind diese Vorsätze auch mit einem Jobwechsel verknüpft...
Die Organisation als modernes Kolosseum.
Mikropolitik
Die Vorstellung des Menschen als „homo oeconomicus“, der Entscheidungen einzig auf Basis von rationalen und ökonomischen Gründen fällt, ist bereits seit einigen Jahrzehnten hinfällig...
Gesundheit ist Führungsaufgabe.
Gesunde Führung
Die Krankenstände steigen seit einigen Jahren immer weiter an, dabei sind insbesondere psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch. Obwohl sich mittlerweile viele Unternehmen verstärkt...
Nie wieder „Nein, danke!“ zu Veränderungsprozessen.
Change Management
45% der Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland erlebten in den letzten zwei Jahren eine Konfrontation mit Veränderungsprozessen. In unserer globalisierten und flexiblen Arbeitswelt sind Veränderungen...
Feuer und Flamme oder völlig ausgebrannt?
Burnout
Beim Gedanken an frühere Generationen erscheint es so, als ob die berufliche Tätigkeit für die meisten ein relativ klar umrissenes Feld darstellte. Feste Arbeitszeiten, Aufgaben und Anforderungen...
Wenn passiert, was nicht passieren soll – Zum Umgang mit Fehlern.
Fehlermanagement
Wenn ein Fehler passiert, besteht häufig der erste Impuls darin, sich zu ärgern. Auch wenn dies durchaus verständlich ist, gibt es auf der anderen Seite auch Gründe, Fehler nicht zu verteufeln...
Klärungsorientierte Mediation.
Mediation
Mediation beschäftigt sich mit der strukturierten und konstruktiven Beilegung von Konflikten. Ziel ist der Abschluss einer gemeinsamen Vereinbarung, welche die Bedürfnisse und Interessen...