Systemische Beratungskompetenz für GesundheitsmanagerInnen
Während in Organisationen das Bewusstsein für die Relevanz von Gesundheitsförderung wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung. Dabei wird von diesen eine immer umfassendere, proaktive Beratung erwartet, die kundenorientiert alle Erwartungen und Sichtweisen abdeckt: Mitarbeitende, Organisation, Führungskraft, Kollegen, usw.
Während wir in unserer Gesellschaft bei Problemen oder Fragen häufig allzu schnell zu Lösungsvorschlägen springen, ohne Gründe, Auslöser oder auch relevante Wechselwirkungen genauer zu beleuchten, wird im Rahmen der Veranstaltung ein gezielter Blick auf die Erforschung genau dieser Punkte gelegt.
Inhalte (Auszug)
Von den Grundprinzipien über Forschungsergebnisse bis hin zu umfassenden Hintergründen:
- Grundlagen der Beratungskompetenz
- Der systemische Beratungsansatz und systemische Analysemethoden
- Instrumente & Fragetechniken des systemischen Ansatzes
- Vorteile & Mehrwerte der Beratungsleistungen überzeugend herausstellen
- Das GROW-Modell
- Interventionsmethoden
Die Inhalte werden Ihnen strukturiert und in effizienten Lerneinheiten vermittelt:
- Lehrvideos
- Umfangreiche Aufgaben zur Selbstreflexion
- Anwendungsbeispiele, -aufgaben
- Interaktive Elemente
- Audiobasierte Erklärungen
- Anwenderfreundliche Unterteilung in einzelne eLectures
Lernziele
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Beratungsleistung und bauen ihre Kompetenzen durch verschiedene ziel- und lösungsorientierte Techniken und Methoden weiter aus.
Der Fokus der Veranstaltung liegt auf einer umfassenden und fundierten Herangehensweise der Beratung.
Bestellformular
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