Outplacement

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Kündigungsgespräche professionell führen

Die Lebens- und Berufserfahrung zwischen Managern ist sehr unterschiedlich. Allerdings stimmt wohl fast jede Führungskraft zu, dass die Überbringung einer Trennungsabsicht eine klare Herausforderung im Arbeitsleben darstellt. Diese Herausforderung wird schnell und nachvollziehbarer Weise zur Überforderung, da der Prozess zum einen menschlich, fair und auf Augenhöhe erfolgen soll, andererseits die Botschaft juristisch einwandfrei und ohne Verhandlung kommuniziert werden muss. Kein leichtes Unterfangen – eine Vorbereitung ist daher absolut empfehlenswert.

Innerhalb dieses eLearnings vermitteln wir Ihnen (Auszug):

Mentale und organisatorische Vorbereitung
Grundlagen zu den unterschiedlichen Kündigungs- und Reaktionstypen
Reflexion des eigenen Kündigungstyps
Leitfaden zum Download
Relevanz einer strukturierten Vorbereitung

Die Inhalte werden Ihnen strukturiert und in effizienten Lerneinheiten vermittelt:

Lehrvideos
Umfangreiche Aufgaben zur Selbstreflexion
Anwendungsbeispiele, -aufgaben
Interaktive Elemente
Audiobasierte Erklärungen
Den Abschluss bildet eine Lernzielkontrolle

Lernziele

Führungskräfte müssen normalerweise nicht allzu häufig eine Kündigung adressieren. Eine Professionalität über eine kontinuierliche Wiederholung zu bewerkstelligen, ist daher kaum möglich. Dieses eLearning soll Sie sicherer für diese herausfordernde Art von Gespräch machen. Wir wollen die Grundlage für wichtige Vorkehrungen schaffen und Sie dabei auch auf Eventualitäten in der Reaktion der Mitarbeiter vorbereiten. Die Reflexion des eigenen Kündigungstyps in Kombination mit unterschiedlichen Reaktionsweisen sorgt für Klarheit im Prozess. Mithilfe der Informationen und dem Kündigungsleitfaden kann dann im Nachgang eine Unternehmensstrategie und –kultur bezüglich solcher Gespräche entwickelt werden.