Führung auf Distanz

Führung auf Distanz

Digital Leadership in Zeiten von Covid-19

Die Führung von Mitarbeitern stellt ohne Einwände eine enorme Herausforderung dar. Als Führungskraft ist ein gestärktes Vertrauensverhältnis und ein Zusammenhalt im Team ein wichtiger Grundpfeiler. Beide Aspekte leben maßgeblich von der täglichen zwischenmenschlichen Interaktion; ein kurzer Smalltalk bspw. nach Befindlichkeiten auf dem Flur ebenso wie das dedizierte Feedbackgespräch. Wie aber lässt sich dieses Vertrauen und Verbundenheit kreieren und nachhaltig aufbauen, wenn man aufgrund von Homeoffice, oder aufgrund internationaler Teams nur über die Distanz verbunden ist? Das Positive im Voraus: man kann auf Distanz ebenso gut führen, wie im direkten Austausch Face-to-Face, es bedarf allerdings neuer Wege und Mittel um sich zu begegnen. Der Wandel beginnt zunächst bei der Führungskraft selbst, bevor dann auch die Mitarbeiter ihr Vertrauen in die neuen Alternativen setzen.

Inhalte (Auszug)

Die Herausforderungen digitaler Führung
Kommunikation über die Distanz sinnvoll gestalten
Feedback geben und nehmen
Vertrauen und Interaktion
Teammeetings erfolgreich und effizient gestalten
Neue Wege des Teambuilding

Die Inhalte werden Ihnen strukturiert und in effizienten Lerneinheiten vermittelt:

Lehrvideos
Umfangreiche Aufgaben zur Selbstreflexion
Anwendungsbeispiele, -aufgaben
Interaktive Elemente
Audiobasierte Erklärungen
Anwenderfreundliche Unterteilung in einzelne eLectures
Lernzielkontrolle

Lernziele

„A smooth sea never made a skilled Sailor“ Die Situation wird zurecht als neuartig und herausfordernd bezeichnet, dennoch sind selbstsichere Kapitäne an allen Fronten gefragt, um die Organisation durch diese unruhige See zu manövrieren.

Wir geben Ihnen Tipps mit auf den Weg, um gut durch diese Gewässer zu kommen und durch Sturm und Nebel zu manövrieren. Sie werden mit praktikablen Möglichkeiten und der allgemeinen Relevanz von Interaktion im Führungskontext konfrontiert. Sie verstehen die geänderte Umgebung als Chance und Option neue Wege zu erschließen und werden in diesem Zusammenhang Ihre bisherigen Kommunikationswege kritisch betrachten.

Zielgruppe

Diese Schulung richtet sich an alle Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden auch auf Distanz erfolgreich führen möchten, besonders in stürmischen Zeiten.