Coaching ist ein Instrument der Führungskräfte- bzw. der Teamentwicklung, bei dem mittels eines ziel- und ergebnisorientierten Prozesses an individuellen Fragestellungen einer Person oder Gruppe gearbeitet wird. Hierbei steht nicht der Kompetenzerwerb im Fokus, sondern die systematische Auseinandersetzung mit der Wahrnehmung, dem Verhalten und der Umwelt.